En esta edición, exploramos la felicidad en clave empresarial. ¿Qué implica tomarse en serio el bienestar de los equipos? ¿Qué rol juegan los líderes, la cultura y el propósito? ¿Qué tipo de motivaciones impulsan una vida laboral más plena? Y, sobre todo, ¿qué podemos hacer —como líderes, como colaboradores, como instituciones— para generar entornos donde valga la pena estar?

Este número es una invitación a repensar el trabajo como un espacio de sentido, relaciones y crecimiento. Porque si pasamos buena parte de nuestra vida trabajando, no deberíamos conformarnos con que eso nos quite energía: deberíamos aspirar a que también nos la dé.

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