«Buscamos que todos se sientan empoderados para ser auténticos en su trabajo»
Pablo Scarpino, Gerente General de Hilton Garden Inn Montevideo
«El desarrollo personal y profesional de los miembros de nuestro equipo es el centro de nuestro modelo de gestión»
Alejandro Cabrera, Director y CEO de Districo S.A.
«La cultura organizacional es el principal impulso del desempeño, los resultados y la performance de cualquier organización»
Fedra Feola, Country Manager de Great Place to Work Uruguay
«Nada debería interponerse entre personas increíblemente talentosas y una carrera brillante»
Jimena Pérez, gerenta general de FNC
«La pasión impulsa a cada miembro del equipo y nos inspira a buscar constantemente nuevas formas de mejorar»
Mateo Martínez, CEO de Lugapel
“Creo firmemente en la importancia de humanizar las organizaciones y quiero ser parte de esa transformación”
Patricia Otero, directora del Programa de Desarrollo Directivo y profesora del IEEM
“El hilo conductor en mi carrera fue una actitud curiosa frente a lo desconocido y una intención de tender puentes entre mundos aparentemente lejanos”
Andrés Marrero, director de Cardinal y presidente de la Cámara de la Economía Digital del Uruguay
“Mi relación con el arte es profundamente espiritual; es un encuentro con la trascendencia en momentos clave de mi vida”
Diego Lev, director de Notable y artista plástico