Liderazgo: ¿desde el ego y el control o desde la confianza?
Se suele explorar el liderazgo en las organizaciones sobre la base de conceptos relacionados, incluso semánticamente, con la noción característica de un líder: gestión del tiempo, autoridad, claridad, confianza, discernimiento, decisión. Pero existe también una abundante literatura desde el punto
«Cuando dejás de liderar desde la validación externa, empezás a liderar desde la convicción. Y eso cambia todo»
Patricia Jebsen, miembro de directorios, speaker y autora
«Aspiro a consolidar un modelo básico de liderazgo; un marco común, simple y explícito, que ordene la acción de todos los líderes del Grupo»
Nicolás Spinelli, gerente general de ANCAP
«Lo que no sabés de vos mismo te controla, y eso tiene consecuencias directas en cómo liderás»
Micaela Suárez, CEO de Flokzu
«Liderar para la felicidad es liderar con humanidad; y es una ventaja estratégica»
Cecilia Targetta, Country Manager de Globant Uruguay
