Tres tendencias del mercado laboral en 2024
En un contexto de menor crecimiento económico y mayores costos laborales, la demanda de trabajo tuvo una retracción de 16 % en 2023 . En este escenario de menor dinamismo, sin embargo, algunas actividades específicas comenzaron a demandar más personal
Ser y tener desde un enfoque de habilidades: ¿Qué demanda el mercado de trabajo?
En 2023, un 86 % de las oportunidades de empleo en posiciones de liderazgo definen al menos una habilidad blanda como parte del perfil de competencias que deben acreditar los candidatos para ser considerados en los procesos de selección. Esta
Demanda laboral de líderes comerciales
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El impacto de la IA en el empleo y en RR. HH.
En la última década, la automatización del empleo y sus potenciales riesgos ocupó un lugar central en la agenda de debate e investigación en el mundo del trabajo. Hasta ahora, los estudios señalaban que los empleos mayormente rutinarios, que involucraban
Uruguay se suma a la ola: Ciencia y análisis de datos en el mercado laboral
El análisis de datos tiene el valor agregado de convertir los datos en insights, esto es en observaciones o comprensiones significativas que ayuden a guiar acciones y sirvan de insumo para generar nuevas ideas. Detectar formas que se repiten, identificar tendencias
Los programas de transición laboral: Un beneficio con triple impacto
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
Reconversión laboral
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Digital o vegetal
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