Revista del IEEM
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Mayo 2026

Se suele explorar el liderazgo en las organizaciones sobre la base de conceptos relacionados, incluso semánticamente, con la noción característica de un líder: gestión del tiempo, autoridad, claridad, confianza, discernimiento, decisión. Pero existe también una abundante literatura desde el punto

El pasado 19 de marzo el Poder Ejecutivo remitió al Parlamento el Proyecto de Ley Promoción de Empleo Integral, cuyo objetivo es lograr “sistematizar y ampliar las leyes de empleo anteriores, enfocándose en subsidios a la contratación y aportes patronales”.

En un contexto marcado por la aceleración tecnológica, la adopción masiva de la Inteligencia Artificial (IA), la incertidumbre geopolítica y la presión constante por reinventar modelos de negocio, el rol del liderazgo se ha vuelto más exigente y complejo que

Cada vez que emerge una tecnología disruptiva, reaparece la misma pregunta: ¿qué le queda al ser humano? Con la inteligencia artificial (IA), la pregunta se vuelve especialmente relevante cuando se habla de liderazgo, porque toca algo que creíamos privativamente humano:

Durante décadas, la pregunta era relativamente simple: ¿en qué medio salimos? Hoy, esa misma pregunta se ha vuelto radicalmente más compleja y, en muchos casos, mal formulada. El problema no es solo elegir el canal correcto, sino entender que el