Digital o vegetal
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
¿Sí o no al algoritmo en Recursos Humanos?
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El experimento del trabajador híbrido: del contacto visual al virtual
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El candidato y la empresa burbuja
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Lo que la pandemia no se llevó
En este último año de pandemia, resonó mucho lo que hemos perdido. Primero y principal, se han perdido vidas humanas. En segundo lugar, numerosas personas han perdido su fuente laboral.
El rol de Recursos Humanos en tiempos de pandemia
La pandemia provocó una disrupción en nuestra rutina. Es una crisis que amenaza en primera instancia la vida y, en algunos casos, la fuente de ingreso laboral. Nos encontramos en un contexto de crisis nuevo, atípico, que nos atraviesa a
El tiempo de escritorio en tiempos de productividad
En la era de la creatividad y la innovación, el hemisferio derecho es el protagonista. Las competencias y habilidades que se buscan hoy en los candidatos, y que se prevén necesarias para el futuro de las organizaciones, implican el uso
Una cuestión cerebral: el poder del hemisferio derecho
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Medir la efectividad de los líderes
Vivimos en un mundo donde la inmediatez y lo digital dominan casi todas las esferas de nuestra vida. Estamos sobrestimulados y, ante este exceso, buscamos una respuesta instantánea en cada cosa que hacemos.
El duro mundo de las habilidades blandas
Reid Hoffman, fundador de la red social LinkedIn, dijo: “Las habilidades técnicas seguirán siendo importantes, pero la capacidad de tratar con otras personas, que ya es importante hoy, lo será más aún en el futuro". Hoffman afirma que en el