El coaching como motor estratégico del gobierno corporativo
Fortalecer el gobierno corporativo no es tarea simple: implica navegar por escenarios complejos, gestionar intereses diversos y fomentar una cultura organizacional con base en la transparencia, la responsabilidad y la innovación. Justamente aquí, el coaching ejecutivo y de equipos se
Con felicidad en el trabajo
La felicidad en el ámbito laboral es un aspecto que las organizaciones están comenzando a valorar como muy importante a la hora de gestionar sus recursos humanos presentes y futuros. Al mismo tiempo, adquirió un mayor peso para las personas
¿Cuál es tu desafío de liderazgo para el 2025?
La pregunta del título tiene implícita una afirmación. A todos quienes nos toca liderar estamos desafiados en nuestro rol y, en todo caso, lo que cambia es cuán conscientes somos y cómo nos estamos haciendo cargo. Una reciente encuesta de
Validación por el logro, insatisfacción por el logro…
En una sesión de Coaching entre un coach y coachee puede darse un diálogo similar a este: —Me sucede que alcanzo logros en la empresa, pero, al alcanzarlos, siento insatisfacción e inmediatamente busco alcanzar otro logro. —¿A qué le atribuyes esta insatisfacción?
“Aspiramos a tener un equipo de antiguos alumnos que cuenten con una sólida formación en el área”
Margara Ferber, directora de la Unidad de Coaching del IEEM