El desafío de los auditores internos: estar actualizados
En un mundo empresarial en constante evolución, la capacitación continua de los auditores internos se convirtió en una necesidad imperativa. En Uruguay, este aspecto cobra especial relevancia por el creciente dinamismo del entorno económico y regulatorio. En este sentido, las
¿Cuál es tu desafío de liderazgo para el 2025?
La pregunta del título tiene implícita una afirmación. A todos quienes nos toca liderar estamos desafiados en nuestro rol y, en todo caso, lo que cambia es cuán conscientes somos y cómo nos estamos haciendo cargo. Una reciente encuesta de
Claves y tendencias de la demanda laboral para 2025
El 2024 fue un año sumamente dinámico para la demanda de trabajo en Uruguay, con cambios relevantes en varios frentes. En esta columna proponemos una mirada analítica y con base en datos sobre qué pasó en 2024 y qué esperar
El pequeño narciso que todos llevamos dentro
Al escribir esta columna, se publicó la noticia de que la Asociación de prensa extranjera de Hollywood en los últimos Globos de Oro premió a Demi Moore como mejor actriz de comedia por su papel en La sustancia. En realidad,
El impacto de la tecnología en el tamaño de las empresas
En los últimos 30 años hemos asistido a la aparición de megaempresas con base en TIC — tecnologías de información y comunicaciones — como Amazon, Apple, Facebook, Google, Mercado Libre y Microsoft. A su vez, son las mismas tecnologías
Marketing: de meras transacciones a transformación
La pregunta del profesor parecía muy fácil y directa, dada la formación de quienes tomaban su clase: “¿Qué es el marketing?”. Las respuestas brotaron espontáneamente en el auditorio: “Un conjunto de herramientas para vender más”, “Generar deseo por una marca
Presupuestar en entornos dinámicos: cinco errores
Presupuestar en entornos dinámicos puede ser un desafío para las áreas financieras. Este artículo examina cinco errores que obstaculizan un proceso presupuestario eficiente y propone soluciones prácticas para avanzar hacia un enfoque más colaborativo y respaldado por tecnología.
Validación por el logro, insatisfacción por el logro…
En una sesión de Coaching entre un coach y coachee puede darse un diálogo similar a este: —Me sucede que alcanzo logros en la empresa, pero, al alcanzarlos, siento insatisfacción e inmediatamente busco alcanzar otro logro. —¿A qué le atribuyes esta insatisfacción?
La demanda laboral de profesionales en 2024
Los profesionales universitarios constituyen un grupo de especial interés para los empleadores, porque son los perfiles que típicamente buscan para ocupar posiciones de liderazgo y de importancia estratégica para las organizaciones.
El peligro de vivir para trabajar
Hace muchos años, se detectó en Japón el fenómeno del “karoshi”, o muerte por exceso de trabajo. Un informe de 2016 reveló que hasta un quinto de los japoneses estaban en riesgo de sufrir este síndrome, el cual, aunque no