¿Cuál es tu desafío de liderazgo para el 2025?
La pregunta del título tiene implícita una afirmación. A todos quienes nos toca liderar estamos desafiados en nuestro rol y, en todo caso, lo que cambia es cuán conscientes somos y cómo nos estamos haciendo cargo. Una reciente encuesta de
Validación por el logro, insatisfacción por el logro…
En una sesión de Coaching entre un coach y coachee puede darse un diálogo similar a este: —Me sucede que alcanzo logros en la empresa, pero, al alcanzarlos, siento insatisfacción e inmediatamente busco alcanzar otro logro. —¿A qué le atribuyes esta insatisfacción?
“Creo firmemente en la importancia de humanizar las organizaciones y quiero ser parte de esa transformación”
Patricia Otero, directora del Programa de Desarrollo Directivo y profesora del IEEM
Una foto de la transformación digital de Uruguay
LEIA tiene como objetivo la defensa, proyección y buen uso de la lengua española en el universo digital.
“A liderar no se puede enseñar, pero la buena noticia es que uno sí puede aprender”
Patricia Otero, directora del Programa de Desarrollo Directivo del IEEM
La voz de Santiago Sena
Santiago Sena | Profesor de Comportamiento Humano en la Organización y de Iniciativa Emprendedora en el IEEM