¿Sí o no al algoritmo en Recursos Humanos?
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
“Estamos incorporando inteligencia en todas las funciones de la empresa para impulsar el cambio”
Marcelo Estapé, Gerente de Ventas de software de IBM Uruguay y Paraguay
“Adaptarse a la nueva realidad es el desafío actual de las relaciones laborales”
Juan Manuel Rodríguez, Exdirector del Instituto de Relaciones Laborales de la Universidad Católica
Viajar y aprender
¿Qué tan capaces somos de aprender del mundo? Esta pregunta parece trivial en la era digital: Internet, YouTube, videoconferencias, educación a distancia, todo parece indicar que saber qué pasa en el mundo es mucho más fácil y de inmediato acceso.
Sacando al Robot del Humano – RPA (Robotic Process Automation)
En este artículo analizaremos la variable socioeconómica junto con el género, que es una variable que ha adquirido mucha relevancia en los últimos tiempos.