Renuncia, ¿mito o realidad?
El artículo “How to Quit Your Job in the Great Post-Pandemic Resignation Boom”, de Bloomberg Businessweek, asevera que la gran renuncia está llegando producto de la recuperación de la economía en Estados Unidos. La explicación está en que muchas personas
La regulación del teletrabajo
En agosto de 2021 se aprobó la ley n.o 19.978 que regula el teletrabajo, y en marzo de 2022 se promulgó su decreto reglamentario. Repasaré los principales aspectos regulados. La ley y su decreto reglamentario se aplican a las relaciones
Testamento de Sócrates: por favor, sean severos con mis hijos
En diciembre de 1999, Justin Kruger y David Dunning, dos investigadores de la Universidad de Cornell, en Nueva York, publicaron los resultados de un estudio que procuraba verificar si era cierta o no la afirmación de Charles Darwin: “La ignorancia
ESG, desconexión entre la ambición y el impacto
Recientemente, Deloitte publicó su informe “Sostenibilidad 2022 CXO”, en el que se muestra la desconexión entre la ambición y el impacto (más de 2000 ejecutivos consultados en todo el mundo). El panorama empresarial actual se está transformando por los impactos del
Marcas que se animan al mundo de los memes
Si de comunicación se trata, los memes son los grandes destacados de los últimos años. Se trata de imágenes o videos que se viralizan a través de Internet, por su contenido humorístico, actual, ingenioso y cercano a las personas con
¿Sí o no al algoritmo en Recursos Humanos?
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
¿Por qué es tan difícil la sinceridad?
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La Ley Federica
El 6 de marzo se promulgó el decreto que reglamenta la ley 19 691, que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad.
Gestionando la innovación: la generación de ideas
En estas épocas de drásticos cambios tecnológicos se suele pensar que toda innovación potente debe ser disruptiva, cambiando radicalmente la naturaleza del servicio o producto ofrecido.
Marketing para emprendimientos
No es posible afirmar con certeza que esta sea la recta final de la pandemia, pero lo innegable es que 2021 está siendo un año muy diferente a 2020, y las empresas ya no pueden quedarse quietas.