Lo que la pandemia no se llevó
En este último año de pandemia, resonó mucho lo que hemos perdido. Primero y principal, se han perdido vidas humanas. En segundo lugar, numerosas personas han perdido su fuente laboral.
Bienestar laboral y productividad
El wellness o bienestar de los empleados dentro de las organizaciones se ha tornado primordial y, por tanto, es una de las principales preocupaciones en las empresas.
El modelo que integra la pandemia
El 2020 quedó marcado como un año disruptivo: impactos sociales, culturales, económicos, políticos y laborales dejaron huellas que siguen marcadas al día de hoy. La vida era estresante antes de la pandemia, pero los nuevos desafíos han contribuido con un
Transición laboral en tiempos de crisis
Las nuevas tendencias que se observan guardan estrecha relación con los procesos globalizadores de los que hemos sido testigos en los últimos años.
“Las empresas juegan un rol fundamental para derribar las barreras y acelerar el cambio cultural”
Bernardo Manzella, Country Manager de Globant Uruguay
¿Cómo sobrevivir en tiempos de pandemia? La cultura organizacional como activo intangible
La capacidad de cambiar es aquella cualidad indispensable en las organizaciones para su desarrollo y existencia en el tiempo. Años atrás, al hablar de la cultura organizacional ya mencionábamos la importancia de la innovación y su relevancia como un activo