Editorial
El recientemente lanzado Career Management Center del IEEM fue la piedra angular del tema de esta edición en la que buscamos acompañar a los lectores en el proceso de autogestionar su carrera profesional, trabajar su marca personal y conectar con el mercado.
Como afirma Daniel Goleman, todo empieza por uno mismo. Depende de cada uno encontrar su lugar en el mundo laboral y saber cuándo cambiar de rumbo. También depende de uno mantenerse comprometido y productivo durante una vida laboral que puede abarcar unos 50 años y en un contexto en el que el trabajo para toda la vida quedó obsoleto.
En estas páginas te invitamos a preguntarte: ¿cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Cómo trabajás con otros? ¿Cuáles son tus valores más profundos? ¿En qué tipo de ambiente de trabajo te sentís más a gusto? ¿Qué es una “buena vida” para vos? ¿Cuál es tu propósito? ¿Estás construyendo un career portfolio?
De la mano de nuestros colaboradores, acercamos historias de personas que se han animado a hacerse estas preguntas, alcanzando una definición propia del éxito profesional y convirtiéndola en un norte hacia el cual apuntar. Como afirma en su artículo Santiago Sena: “Quienes son movidos por un propósito tienen ese ‘no sé qué’ que enamora e invita a otros”. Y es exactamente eso lo que queremos ayudarte a encontrar.
“Con el desarrollo profesional viene el desarrollo de conocimiento, no solo individual, sino colectivo”
Soledad Scagani, directora de Servicios de RR. HH. para Americas de BASF
“No tengo dudas de que me voy a dedicar solamente a proyectos que sean de triple impacto”
Juan Balsa, socio director de Balsa & Asociados
“Somos aquello que buscamos; nuestras metas vitales determinan la calidad de nuestra vida”
Pablo Maella, socio director de Maella & Partners y Senior Lecturer del IESE Business School
“Creemos que lo más importante es ayudar a que más mujeres puedan elegir diseñar su carrera profesional”
Macarena Botta, socia fundadora de BRAVA
“Nunca es tarde para aprender y formarse, el mundo avanza y tenemos que acompañar”
Mónica Suffia, contadora
“El career portfolio te da una identidad profesional propia y única, que evoluciona contigo y a lo largo de la vida profesional”
Esther Marugán, miembro del IESE Executive Coaching Team