Claves y tendencias de la demanda laboral para 2025
El 2024 fue un año sumamente dinámico para la demanda de trabajo en Uruguay, con cambios relevantes en varios frentes. En esta columna proponemos una mirada analítica y con base en datos sobre qué pasó en 2024 y qué esperar
Ser y tener desde un enfoque de habilidades: ¿Qué demanda el mercado de trabajo?
En 2023, un 86 % de las oportunidades de empleo en posiciones de liderazgo definen al menos una habilidad blanda como parte del perfil de competencias que deben acreditar los candidatos para ser considerados en los procesos de selección. Esta
Demanda laboral de líderes comerciales
Las funciones comerciales son las principales demandantes de trabajadores en Uruguay. Según el Monitor Laboral de Advice, Gestión Comercial y Marketing es el grupo de actividades que ha ocupado históricamente el primer lugar entre las distintas actividades que componen la
El lado B de la IA
LEIA tiene como objetivo la defensa, proyección y buen uso de la lengua española en el universo digital.
El experimento del trabajador híbrido: del contacto visual al virtual
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
El candidato y la empresa burbuja
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