Colaboradores: clientes privilegiados
La propuesta de valor de una organización aumenta su efectividad cuando es consistente y no presenta contradicciones entre su realidad interna y lo que pretende brindar a sus clientes.
Medir la efectividad de los líderes
Vivimos en un mundo donde la inmediatez y lo digital dominan casi todas las esferas de nuestra vida. Estamos sobrestimulados y, ante este exceso, buscamos una respuesta instantánea en cada cosa que hacemos.
Outplacement: una desvinculación responsable
Desde una perspectiva histórica, los primeros indicios que se conocen de prácticas de outplacement se localizan en Estados Unidos en la década de los 40, después de la Sgunda Guerra Mundial.
Las organizaciones y la era digital
Nos encontramos inmersos en un mundo en el que el fenómeno digital está produciendo innumerables cambios. Están surgiendo nuevas necesidades, formas de trabajo, sistemas organizativos, así como nuevas formas de negocio ante un nuevo consumidor.
Retener talentos y clientes: suena diferente, pero es lo mismo
En épocas de automatización, mayores costos operativos, más dinámica competitiva global, clientes súper exigentes e informados, colaboradores que esperan ser tratados como reyes y, en general, más ansiedad y menos tiempo para actuar, cualquier simplificación empresarial debe ser bienvenida.
Restructuración en tiempos de crisis
En tiempos de incertidumbre y expectativas pesimistas respecto a la economía y el clima de negocios, cuando los resultados comienzan a ser cada vez más magros, muchas empresas se ven obligadas a reducir su plantilla de trabajadores. Esta decisión involucra
