¿Qué señales nos llegan del mundo del trabajo?
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
El candidato y la empresa burbuja
Si de compensaciones y beneficios hablamos, siempre resulta importante estar actualizado, tanto desde el rol de empresa como el candidato. Los estudios de remuneraciones a medida y las encuestas salariales son herramientas a través de las cuales se accede a
Lo que la pandemia no se llevó
En este último año de pandemia, resonó mucho lo que hemos perdido. Primero y principal, se han perdido vidas humanas. En segundo lugar, numerosas personas han perdido su fuente laboral.
Bienestar laboral y productividad
El wellness o bienestar de los empleados dentro de las organizaciones se ha tornado primordial y, por tanto, es una de las principales preocupaciones en las empresas.
El modelo que integra la pandemia
El 2020 quedó marcado como un año disruptivo: impactos sociales, culturales, económicos, políticos y laborales dejaron huellas que siguen marcadas al día de hoy. La vida era estresante antes de la pandemia, pero los nuevos desafíos han contribuido con un
Transición laboral en tiempos de crisis
Las nuevas tendencias que se observan guardan estrecha relación con los procesos globalizadores de los que hemos sido testigos en los últimos años.
¿Cómo sobrevivir en tiempos de pandemia? La cultura organizacional como activo intangible
La capacidad de cambiar es aquella cualidad indispensable en las organizaciones para su desarrollo y existencia en el tiempo. Años atrás, al hablar de la cultura organizacional ya mencionábamos la importancia de la innovación y su relevancia como un activo
Líderes en contexto de crisis
La relevancia del desarrollo de ciertas habilidades en los líderes de las organizaciones ha surgido con una fuerza importantísima en estos tiempos de cambio. Muchos de esos cambios han llegado para quedarse.