Outplacement: una desvinculación responsable
Desde una perspectiva histórica, los primeros indicios que se conocen de prácticas de outplacement se localizan en Estados Unidos en la década de los 40, después de la Sgunda Guerra Mundial.
Las organizaciones y la era digital
Nos encontramos inmersos en un mundo en el que el fenómeno digital está produciendo innumerables cambios. Están surgiendo nuevas necesidades, formas de trabajo, sistemas organizativos, así como nuevas formas de negocio ante un nuevo consumidor.
Retener talentos y clientes: suena diferente, pero es lo mismo
En épocas de automatización, mayores costos operativos, más dinámica competitiva global, clientes súper exigentes e informados, colaboradores que esperan ser tratados como reyes y, en general, más ansiedad y menos tiempo para actuar, cualquier simplificación empresarial debe ser bienvenida.
Restructuración en tiempos de crisis
En tiempos de incertidumbre y expectativas pesimistas respecto a la economía y el clima de negocios, cuando los resultados comienzan a ser cada vez más magros, muchas empresas se ven obligadas a reducir su plantilla de trabajadores. Esta decisión involucra
El duro mundo de las habilidades blandas
Reid Hoffman, fundador de la red social LinkedIn, dijo: “Las habilidades técnicas seguirán siendo importantes, pero la capacidad de tratar con otras personas, que ya es importante hoy, lo será más aún en el futuro". Hoffman afirma que en el
Atrás de la tecnología…
El futuro traerá desafíos y oportunidades que deberán ser enfrentados con nuevas formas de comprender el mercado laboral. En este contexto, innovar es clave para alcanzar el éxito.
¡Usted es el producto! ¿Cómo y dónde debe ser comercializado?
La gente asume que su currículum representa el 90 % del proceso de búsqueda de empleo, pero en realidad solo es un 10 %. La búsqueda de un puesto ejecutivo tiene un proceso similar a la venta de un producto